bis zu einem Willkommensbonus bis zu 1000,-€ Urlaubs- und Weihnachtsgeld - auch ein Staplerfahrer braucht eine Auszeit Bis zu 30 Tage Urlaub - mehr Zeit für deine Hobbys Kostenfreie Arbeitsschutzkleidung - Sicherheit geht
Festanstellung Willkommensbonus bis zu 1.000 € Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld Fahrtkostenerstattung (nach Absprache) Persönliche Betreuung durch unser Team
: Wir bieten: einen Willkommensbonus von 1000,- € ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis geregelte Arbeitszeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis zu 30 Tage Urlaub je nach Betriebszugehörigkeit
, Businessbike uvm.) Jährliche Mitarbeiter- und Gehaltsgespräche 30 Tage Jahresurlaub guttenberger+partner – weil Arbeitszeit auch Lebenszeit ist
Einen modernen und vom IHK ausgezeichneten Ausbildungsplatz Eine gut organisierte und fundierte Fachausbildung Eine attraktive Vergütung nach MTV Stahl Ost Eine 35-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
Unser Angebot Einen modernen und vom IHK ausgezeichneten Ausbildungsplatz Eine gut organisierte und fundierte Fachausbildung Eine attraktive Vergütung nach MTV Stahl Ost Eine 35-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
Tage Erholungsurlaub zzgl. vier Kulanztage, Sportangebote, Vorsorgeuntersuchungen Gemeinschaft : mehrmals jährlich stattfindende Firmenevents, individuelle Team-Ausflüge, Seniorenfeiern für unsere
wie betriebliche Altersvorsorge und ein • Willkommensbonus bis zu 1.000 € • Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Tage Urlaub für deine Auszeit • Kostenfreie Arbeitsschutzkleidung - Sicherheit geht
: Wir bieten: Das erwartet Dich bei uns: • Unbefristete Festanstellung • Willkommensbonus bis zu 1000,- € • bis zu 30 Tage Erholungsurlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- und Weihnachtsgeld. Bis zu 30 Tage Jahresurlaub, abhängig von deiner Betriebszugehörigkeit. Kostenfreie Arbeitskleidung. Eine faire Vergütung gemäß dem GVP-Tarifvertrag. Eine unterstützende und familiäre Atmosphäre
Gesundheit: 30 Tage Erholungsurlaub zzgl. vier Kulanztage, Sportangebote, Vorsorgeuntersuchungen Gemeinschaft: mehrmals jährlich stattfindende Firmenevents, individuelle Team-Ausflüge, Seniorenfeiern
Zulagen für Nacht-, Schicht und Wochenendarbeit Jahressonderzahlung und Kinderzuschlag 31 Tage Erholungsurlaub pro Jahr Jobticket, JobRad und Betriebliches Gesundheitsmanagement regelmäßige Fort
-, Schicht und Wochenendarbeit Jahressonderzahlung und Kinderzuschlag 31 Tage Erholungsurlaub pro Jahr Jobticket, JobRad und Betriebliches Gesundheitsmanagement regelmäßige Fort- und Weiterbildungen kostenlose
Tage Erholungsurlaub zzgl. vier Kulanztage, Sportangebote, Vorsorgeuntersuchungen Gemeinschaft: mehrmals jährlich stattfindende Firmenevents, individuelle Team-Ausflüge, Seniorenfeiern für unsere
Schulungsangebot, u.a. in unserer hausinternen Akademie 30 Tage Urlaub pro Jahr Flexible Arbeitszeiten Jubiläumszuwendungen und gemeinsame Weihnachtsfeier Nutzung von vergünstigten Mitarbeiterangeboten
und während des Kundeneinsatzes Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag des iGZ-DGB und 30 Tage Urlaub Ihr Kontakt Ansprechpartner Adrian Pavic Referenznummer 820669/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: adrian.pavic@hays.de Anstellungsart
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von 30 Tagen Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl Einsatz bei marktführenden Kundenunternehmen im Technologiebereich Ihr Kontakt Ansprechpartner
zur Auszahlung ab einer gewissen StundenanzahlBetreuung im gesamten Bewerbungsprozess und während des KundeneinsatzesSicherheit durch den fairen Tarifvertrag des iGZ-DGB und 30 Tage UrlaubEinsatz
, einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl Einsatz bei marktführenden
Über Heinrich Schmid Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft
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dich außerdem mit deren Betreuung. Du bist Teil unseres ”digitalen Wandels”. Über Heinrich Schmid Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten
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) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten). Zusätzlich erhalten Sie* einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage (nach der Probezeit) Urlaubeine Vergütung angelehnt an den TVÖD
Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag32 Tage Urlaub (nach der Probezeit)eine Vergütung angelehnt an den TVÖD zzgl. Fahrtkostenzuschusseinen monatlichen steuerfreien Sachbezug über die Edenred-KarteUrlaubs
Pflege und Ausbau der bestehenden Kundenkontakte vor Ort und am Telefon Angebots- und Auftragsbearbeitung und der tägliche Verkauf von Baustoffware sorgen jeden Tag für Abwechslung in Ihrem neuen Job
von 30 Tagen Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl Einsatz bei marktführenden Kundenunternehmen im Technologiebereich Ihr Kontakt Ansprechpartner
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: • Willkommensbonus bis zu 1000,- Euro • einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz • Geregelte Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • bis zu 30 Tage Urlaub je nach Betriebszugehörigkeit
und unbefristeten Arbeitsplatz • Geregelte Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • bis zu 30 Tage Urlaub je nach Betriebszugehörigkeit • kostenfreie Arbeitsschutzkleidung • gute Bezahlung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld • bis zu 30 Tage Urlaub je nach Betriebszugehörigkeit • kostenfreie Arbeitsschutzkleidung • gute Bezahlung nach GVP - Tarifvertrag • sehr gute Betreuung durch unser Team Bewirb
: Vorausgesetzte Kenntnisse: Was wir uns von dir wünschen: • Bereitschaft zur Frühschicht - für dich kein Problem, denn du bist ein Morgenmensch und liebst den frühen Start in den Tag! • Erfahrung
Arbeitsverhältnis • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • bis zu 30 Tage Urlaub je nach Betriebszugehörigkeit • gute Bezahlung nach IGZ- Tarifvertrag • sehr gute Betreuung durch unser Team Bewirb Dich jetzt, per Mail
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technische Ausstattung der Arbeitsbereiche 30 Tage jährlicher Urlaub, plus Zusatzurlaub für Schichtdienste Möglichkeit des Fahrradleasings betriebliche Gesundheitsfürsorge, betriebliche Altersvorsorge